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Atencion urgente - ultimo momento el viernes negro llego
ATENCION URGENTE - ULTIMO MOMENTO
EL VIERNES NEGRO LLEGO
Nos gustaría iniciar esta nota con el humor que nos caracteriza, pero sinceramente no estamos para bromas.
HOY ES VIERNES, y ya sabemos que pasa los VIERNES en la Obra Social, Rey y sus muchachos potencia su poder de destrucción, esta vez han dirigido el mismo contra los compañeros CONTRATADOS.
Si bien El Blog de ObSBA no pudo acceder a la o las resoluciones dictadas en el día de la fecha, pero si esta en condiciones de afirmar que la o las mismas disponen revisar todos los contratos del personal desde el año 2006 hasta la fecha, teniendo en cuenta que en ese año se dictó una disposición sobre la emergencia de la Ob.SBA, que impedía el ingreso de personal. Ojala nos estemos equivocados, y tengamos que rectificarnos.
EL BLOG DE OBSBA PIDE A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE PUEDAN APORTAR INFORMACIÓN QUE LO HAGAN YA. GRACIAS.
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Comentarios sobre Atencion urgente - ultimo momento el viernes negro llego - página 2
estoy a favor de telechea, siempre nos defendio y lucho por los compañeros municipales.-
h
?????????????????????????????? cual es tu equipo, quien es el volante ??? y el defensor???
Tomatela Androide, lo unico que te importa es llenarte los bolsillos. Yo realmente puse el pecho por los compañeros sin ningun tipo de interes, solo por el bienestar de nuestra gente!!!
Poq no se dejan de romper las bolas!!!!!! Saben manga de boludos que se cayo la red ENSALUD y q este REY hijo de mil puta se trae otra empresita??? Y que los compañeros de 2006 en adelante quedan en la calle??? xq asi lo quiere REY!!!!!
dejensen de boludear y pongamos al frente de la OBSBA!!! si echan a esos compañeros levantemosnos!!!
Me importa tres mierda W.telechea y S.Andrada!!!!
YO QUIERO MI TRABAJO!!!! Y ESTAR TRANQUILO POR EL BIEN DE TODOS!!
SUTECBA ARRANCA QUE TE APOYAMOS!!!DEL COLOR QUE SEAN LUCHEMOS TODOS POR IGUAL!!
que equipo gilum de 4ta??? no existis y te rodeas de energumenos, panchos con prontuarios y analfabetos.
estoy de acuerdo con el perro, si tocan a un compañero, TODOS A LA CALLE, hagamos PARO INDETERMINADO,
RUIDO
RUIDO
MUCHO RUIDO
QUE SALGA EN TODOS LADOS
SE VE ARMAR UNA DE LOCOS SI TOCA A UN SOLO TRABAJADOR
La noticia que esta dando el perro, es importante y lamentable lo que esta pasando , tenes razon perro todos boludeando , y en cualquier momento vamos todos a la calle. Cuanta verdad ahora van por 2006 y 2007 ¿y despues por los demas ? Donde esta el gremio ,donde carajo se metio Genta ya sabemos que arreglo todo con Macri , TRAICIONERO cuando necesitaba de los empleados nosotros como soldaditos a su lado . ¿¿¿¿¿¿¿¿ y ahora se defeco en todos nosotros ????????????
Cuidemos nuestro laburo hagamos algo , porque se empieza asi y se termina como me lo comentaron a mi ENERO DEL 2009 SE CIERRA OBSBA ..................
¿QUE ME CUENTAN DE ATE, ELLOS SI PUDIERON CON EL MOYANO Y EL BORDA ,INFANTO JUVENIL ........SE LES PLANTARON FUERTE Y LOS HOSPITALES NO SE CIERRAN, AL FINAL ATE , SE LA JUGO POR LOS HOSPITALES ,NO COMO GENTA Y PATRICIO QUE NOS VENDIERON LA OBRA SOCIAL .... TENIA RAZON ATE , EL GREMIO SE VENDIO ,MEJOR DICHO NOS VENDIERON A LOS POBRES BOLUDOS QUE VAMOS TODOS LOS DIAS A TRABAJAR .....PORQUE ELLOS SE LLENARON LOS BOLSILLOS DE GUITA Y TODOS SUS FAMILIARES , ¿¿¿¿¿¿¿YYYYYYYYY AHORA NOSOTROS QUE ???????????????
QUE IMPOTENCIA QUE TENGO VER COMO GENTA NO HACE NADA POR NOSOTROS
GENTA=PATRICIO=MACRI=REY .... GENTA SOS UN TRAIDOOOOOOOOOOOOOOOOOOR
EL BLOG DE OBSBA PARA SILVIA: No te confundas con ATE, ellos son un serpiente con lengua bífida, por un lado manejan un discurso de izquierda y por otro defiende a ultranza el LIBERALISMO de la libre opción, haciendo mierda el mejor sistema que puede tener una obra social de trabajadores que es el SISTEMA SOLIDARIO,
Silvia: ATE - UTE TE QUIERE VER EN LA CALLE.
Atte. Ob.SBA
GENTA ES LO MAS GRANDE QUE HAY NO LE LLEGA NADIE NI A LOS TOBILLOS
Mas alla de lo que digan confio en NUESTROS DIRIGENTES. Aguante Amadeo y Patricio.
Estoy totalmente de acuedo con el perro.
Me importa tres mierda W.telechea y S.Andrada!!!!
YO QUIERO MI TRABAJO!!!! Y ESTAR TRANQUILO POR EL BIEN DE TODOS!!
SUTECBA ARRANCA QUE TE APOYAMOS!!!DEL COLOR QUE SEAN LUCHEMOS TODOS POR IGUAL!!
perro apoyo lo que dijistes y vos silvina anda a saber quien carajo sos para que digas lo que dijistes, SERAS DEL SANATORIO? se ve que no lo conoses al jefe (almenos el mio, amadeo) mira tu alrrededor, primero fijate en lo tuyo y despues habla, AGUANTE AMADEOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
AMADEO
AMADEO
VALLAS DONDE VALLAS
SIEMPRE TE SEGUIREMOS.......................................
jajjaaj que fallido el tuyo querida vallas jajajjaaj o será vayas
POR SIEMPRE PATRICIO DATARMINI
Amadeo y Patricio uno solo.
Hola, queria decir que las barbaridades que vi no tiene nombre, desde el jefe de personal Marcelo Yolde que llego a ser director en 1 año ( "una carrera impresionante")en su entonces como jefe arreglandole el sueldo a sus "chicas" por sexo hasta comprandole un auto con plata de la obra social y de los trabajadores, desde ya penso que ni patricio ni el gremio se iban a enterar de sus chanchadas, asi esta ahora pagando por sus errores, y patricio tuvo que pagar por el con la cabeza, creo que este muchacho meo fuera del tarro, le falto el respeto a quien le dio su mano, sin hablar de los 20 contratos que tenia y cobraba todos los meses, averiguen como crecio su patrimonio en los ultimos 4 años, 3 coches una casa en ituzaingo valuada en 1 millon de pesos, como puede ser ? Espero que se haga justicia y no vuelva a tocar la obra social, Gracias
Hola, queria decir que patricio lleva 40 años en la municipalidad y 30 en la obsba, y si el le dio una mano a este Yolde, fue para bien de la obra social y de el, pero este tipo se equivoco, le mordio la mano a quien le dio de comer, se nota que no sabe como se manejan en un ambito asi, no tiene la mas palida idea que todas las cagadas que se mando fue para perjudicar la obra social y a patricio, se creia que la plata de los trabajadores municipales era de el, y por eso podia atender a sus "chicas" e intereses personales, se nota que tiene familia y la quiere, no????, por favor compañeros si quieren una obra social que sea de los trabajadores y no de unos pocos, no dejes entran nunca mas gente asi. Hay un dicho, Dale Un Cargo a Alguien Para Saber Quien es!!!
amadeo amadeo decime donde estas xq en obsba no te vemos
ANDRADA TRAIDOR................ HABLAS DIRECTAMENTE CON REY..... DE QUE....... DE SALVAR A UN COMPAÑERO O DE TRANSAR PARA QUE A VOS NO TE TOQUEN........
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
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ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
patricio a donde te metistes que no se te encuentra jajaajajajajaaa
en todo caso se escribiría y diría: " en dónde te metiste" para ambos casos..., así nunca vamos a estar a la altura de la gente de la intervención, no en cuanto estudio me refiero. Existe una revisión ortográfica en la versión para poder utilzar de todo servidor, esta bueno, de paso uno aprende las reglas ortográficas.
Va con onda...
JUANSE ANDATE A LA CONCHA DE TU MADRE...... PELOTUDO CON ESTUDIO VISTESSS
por gente como vos la obsba esta como esta. Como pretender que la gente de la intervencion no se ria de nosotros, si nisiquiera podemos expresarnos con educacion. Seguramente vos sos uno de los que pretende que te respeten y andas reclamando por los pasillos. Tu comportamiento no hace mas que dejarles ver a esta gente que hay mucho de la obsba que no sirve, como vos. El problema es que por gente como vos que insulta, tambien pagan los demas. Vos no tendras poder, pero tenes mucha ignorancia, y eso tambien nos perjudica!!!!
No necesitas ir por la vida insultando a nadie. Cuando lo que tenga para decir no sea mas importante o productivo que tu silencio aprende a callarte la boca.
muchachos dejen de preguntar ¿donde esta Amadeo? ....
estaba en la CGT cerrando con Moyano y con Kichner ...
juego de ajedrez de la superestructura que le dicen ........
y para adentro??????? dale Amadeo vos sabes mucho de esto ...
juga para los afiliados, pone en orden el gremio y listo
Macri es un nene de pecho para vos, aunque sería conveniente no subestimarlo, por las dudas, digo ...
En cuanto a los que escriben ....
Pueden centrar la atención en el problema que los ocupa? con puteadas y chusmerios de pasillos no se resuelven los problemas de los afiliados que padecen la intervención ...
Por otro lado, somos muchos los que sabemos de códigos, verticalismo, sindicalismo, gremialismo, peronismo y todos los ismo que se les ocurran .... creo que este no es el ámbito de dirimir internas gremiales, eso se desarrolla de otra manera en otro lugar y con otros sistemas.
Si abrieron esto, según dicen ustedes fua por el bien de los afiliados en problemas, actuen en consecuencia entonces ....
o le estan dando de comer a la intervención? ese Rey y secuaces no se cagaran de risa de lo que leen aca? sean inteligentes, decia Perón al enemigo se lo combate .... ustedes les muestran las cartas
JUANSE ANDATE A LA CONCHA DE TU MADRE...... PELOTUDO CON ESTUDIO
yo no reclamo nada, solamente lo que me gane, y no lloro por los pasillos, tengo mas combates de lo que vos te podras imaginar, quedate sentadito en stu sillita, que los ignorantes como yo vamos a poner el pecho....cuando este todo solucionado vas a poder salir tranquilito de tu cuevita, y te lo reitero...JUANSE ANDATE A LA CONCHA DE TU MADRE...... PELOTUDO CON ESTUDIO
hay que saltar hay que saltar porq martita no vuelve masssssssssssssssssss!!!!!!!!!!!!!!!!jajajaajajajjajaajjajjjajjajaja
hay que saltar hay que saltar porq martita no vuelve masssssssssssssssssss!!!!!!!!!!!!!!!!jajajaajajajjajaajjajjjajjajajajajaja
hay que saltar hay que saltar porq martita no vuelve masssssssssssssssssss!!!!!!!!!!!!!!!!
Si tantos combates tenes, deberías ya saber entonces, que al enemigo se lo combate mejor desde el silencio, y no dandoles algo de donde agarrarse para destruirte...
Y lo tuyo, lo que te ganaste trabajando lo cobras todos los meses en tu sueldo. como caulquier otro sin previlegios.
El acomodo político existió siempre, no es nuevo ni lo impusieron los malos de obsba a los que vos haces tanta referencia.
Entiendo tu mal estar y preocupación y tambien creo qu es muy loable tratar de luchar por lo que cada uno cree es justo, pero no por eso tengo que estar de acuerdo y aceptar que insultes gratuitamente a nadie, sea yo o cualquier otro. Asi no se soluciona nada, solo desvirtua el fin que pudo tener este blog al crearse. El tiempo que se invierte en insultar y agraviar a la gente seria bueno lo utilizaran en pos de encontrar una solucion, o de generar ideas o alternarivas posibles para llevar adelante algun cambio productivo a toda esta situación horible y tensa por la que todos estamos pasando. Si todos tuvieramos la misma actitud que vos esto sería mas caos del que ya es.
trata de no tomar cada mensaje o comentario que se escriba como algo personal, no es ese el punto.
Siempre todos tenemos algo que aprender de alguien...nadie es perfecto, y esta bueno saber escuchar y reconocer los errores de uno, es la unica manera de crecer. De lo malo tambien se aprende.
Suerte.
JUANSE...LO EMPESASTE VOS, CON UNA ACTITUD ESTUPIDA CREYENDOTE SUPERIOR POR UN ERROR ORTOGRAFICO, DE TODAS FORMA ANDATE A LA CONCHA DE TU MADRE......
PORQUE NO VAS A SALTAR A LA RECONCHA DE TU MADRE.
QUE TE PASA CONCHUDA TENES BRONCA, SI NECESITABAS ALGO HUBIESES GOLPEADO LA PUERTA Y ELLA TE AYUDABA COMO HIZO CON TANTA GENTE.
PELOTUDA
PORQUE NO TE VAS A SALTAR A LA PUTA TUMBA DE LA PUTA QUE TE RE PARIO
FORRO O FORRA
martita sos la n 1 jajajaj martita tu gente que son 10 te vacunan
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS. ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA NO EXISTIS. TRAIDOR. OPORTUNISTAS.
ANDRADA CAGON......... NO TE DA EL CUERO
ANDRADA CAGON......... NO TE DA EL CUERO
ANDRADA CAGON......... NO TE DA EL CUERO
ANDRADA CAGON......... NO TE DA EL CUERO
ANDRADA CAGON......... NO TE DA EL CUERO
ANDRADA CAGON......... NO TE DA EL CUERO
ANDRADA CAGON......... NO TE DA EL CUERO
TE DIJE QUE SOS UN CAGON QUE NO TE DA EL CUERO..........
YOLDE LADRON; LADRI; DROGADICTO!!!!!
Hola, queria decir que las barbaridades que vi no tiene nombre, desde el jefe de personal Marcelo Yolde que llego a ser director en 1 año ( "una carrera impresionante")en su entonces como jefe arreglandole el sueldo a sus "chicas" por sexo hasta comprandole un auto con plata de la obra social y de los trabajadores, desde ya penso que ni patricio ni el gremio se iban a enterar de sus chanchadas, asi esta ahora pagando por sus errores, y patricio tuvo que pagar por el con la cabeza, creo que este muchacho meo fuera del tarro, le falto el respeto a quien le dio su mano, sin hablar de los 20 contratos que tenia y cobraba todos los meses, averiguen como crecio su patrimonio en los ultimos 4 años, 3 coches cero kilom. una casa en ituzaingo valuada en 1 millon de pesos, como puede ser ? Espero que se haga justicia y no vuelva a tocar la obra social, gente asi es la que nos deja mal parados ante todos, va a tener que justificar sus ingresos por eriquecimiento ilicito, "La Plata es de los Trabajadores no de este Tipo... Gracias
BASTA YA LEÍMOS 80 VECES EL MISMO MENSAJE EDU TERMINALA YA CANSAS
Desde hace meses en los hospitales públicos de la Ciudad de Buenos Aires se está viviendo una falta de insumos como nunca . Aparentemenete se debe a que cuando asumió Macri cambio la forma de comprar los insumos de los hospitales . Pasando de compras descentralizadas por hospital a un sistema de compras centralizadas . Este último sistema nunca se implementó debido probablememnte a lo complejo que resultó la compra de tantos insumos (dicen más de 13.000) . En el medio los hospitales pudieron disponer de muy poco dinero para sus compras provocando un desabasteciemiento que llegó a limites de no contar con insumos básicos como : tela adhesiva ,sueros , sangre, sondas y tambien falta de analisis simples de laboratorio , entre otras decenas de carencias.
Esta situación viene provocando una atención más deficitaria aún de los pacientes en los hospitales municipales. Llama la atención como los medios no se hicieron eco de tamaño problema . Segun dicen los propios médicos de los hospitales : nunca se vivió una situación igual !
Dr. House
Privatizar la educación es PRO”
Alumnos de la UBA protestaron contra la cesión de vacantes en los hospitales porteños para universidades privadas. El macrismo se negó a discutir el tema en la Legislatura
Los estudiantes de la Facultad de Medicina (UBA) llevaron sus reclamos hasta la Legislatura y el gobierno porteños. Un grupo de alumnos se manifestó en el recinto legislativo, mientras el oficialismo macrista se negaba a tratar un proyecto de declaración contra los convenios firmados por el jefe de Gobierno, Mauricio Macri, por los que universidades privadas pasan a disponer de plazas en los 32 hospitales porteños para que sus alumnos realicen residencias médicas. Como consecuencia de esa concesión, los estudiantes de la universidad pública se quedarían con aún menos vacantes para completar su formación práctica.
Antes del comienzo de la sesión, a las tres de la tarde, unos cincuenta estudiantes de Medicina de la UBA se acercaron hasta la Legislatura para presenciar el tratamiento del tema. Pero les negaron el ingreso, hasta que intercedieron legisladores de la oposición.
Una vez adentro, los estudiantes arengaban con cantos a favor de la educación pública, mientras la diputada oficialista Lidia Saya se encargaba de explicar que tenían “mucha información” sobre los convenios, pero que “se está tratando mal el tema”, se lo estaría “politizando”. La oposición pidió que “los convenios sean enviados a la Legislatura para ser evaluados por los legisladores”, pero obtuvieron como respuesta la falta de los dos tercios de los presentes para lograr que el proyecto se tratara sobre tablas. “Los legisladores macristas no querían ni hablar del tema. Finalmente, lo lograron. Pero esto va a seguir, ahora vamos a trabajar en un proyecto de derogación para proteger a la educación pública”, dijo a PáginaI12 Yamila Aparicio (QRS), presidenta del centro de estudiantes de Medicina.
La letra de los convenios estipula que las instituciones privadas pueden realizar “actividades académicas y capacitación de grado y posgrado” en los “establecimientos asistenciales dependientes de la ciudad de Buenos Aires”, que ni siquiera tienen cupos para los estudiantes de la universidad pública. Como contraprestación, las universidades privadas deben abonar el “10 por ciento del monto correspondiente a la remuneración bruta del residente de primer año por alumno”.
Después de la sesión en la Legislatura, a las 19, diversas agrupaciones estudiantiles de la UBA se concentraron frente a la casa de gobierno porteño. Al reclamo de Medicina se sumó el de alumnos secundarios contra el recorte de las becas. Los manifestantes portaban diferentes carteles, pero predominaba el que decía “Privatizar la educación es PRO”.
“Con esta política, el gobierno de la ciudad está vaciando a la universidad pública. Ya tenemos suficiente con el ahogo presupuestario”, dijo Martín Di Gruccio, estudiante de quinto año de Medicina y militante de la agrupación independiente Síntesis. Sostuvo que la manifestación se realizaba “en defensa de la educación pública” y agregó: “La aparición de estos convenios blanquea una situación que venimos viviendo desde hace años, donde los recursos de las universidades privadas hacen que a los estudiantes del sistema público nos hagan a un lado”.
El consejo directivo de la Facultad de Medicina y el Consejo Superior de la universidad aprobaron en los últimos días declaraciones de rechazo: la UBA manifestó su “profunda preocupación” por una medida que “implica un uso indebido de la infraestructura y de los recursos humanos de los hospitales” públicos, “generando una transferencia directa de recursos del sector público al privado”, y agravando “aún más la falta de plazas para los estudiantes de las disciplinas de la salud” de la UBA.
Por Julián Bruschtein
Hola, queria decir que las barbaridades que vi no tiene nombre, desde el jefe de personal Marcelo Yolde que llego a ser director en 1 año ( "una carrera impresionante")en su entonces como jefe arreglandole el sueldo a sus "chicas" por sexo hasta comprandole un auto con plata de la obra social y de los trabajadores, desde ya penso que ni patricio ni el gremio se iban a enterar de sus chanchadas, asi esta ahora pagando por sus errores, y patricio tuvo que pagar por el con la cabeza, creo que este muchacho meo fuera del tarro, le falto el respeto a quien le dio su mano, sin hablar de los 20 contratos que tenia y cobraba todos los meses, averiguen como crecio su patrimonio en los ultimos 4 años, 3 coches una casa en ituzaingo valuada en 1 millon de pesos, como puede ser ? Espero que se haga justicia y no vuelva a tocar la obra social, Gracias
WWW.SUTECBA.ORG.AR
COMUNICADO DE PRENSA
OBSBA: LAS COSAS CLARAS
El Consejo Directivo del Sindicato Unico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires, ante decisiones tomadas por la Intervención de la ObSBA hace pública su posición.
Rechazamos terminantemente la decisión de poner en situación de disponibilidad y amenazar con despidos a trabajadores que se desempeñan a diario cumpliendo con su responsabilidad.
Esta es una actitud reiterada desde la intervención que parecería tener como único objetivo afectar a los trabajadores, desconociendo la vigencia de normas claras como la estabilidad consagrada en la Ley 471.
Al mismo tiempo expresamos también nuestra preocupación por las decisiones que tienden a afectar, desde la intervención, prestaciones básicas que son demandadas por los afiliados, en particular las mujeres embarazadas, quienes ya teniendo fecha de parto programado dan de baja a la Institución donde se atienden generando incertidumbre e inseguridad.
Así, por un lado se ataca la prestación al afectar a trabajadores propios de la Obra Social y por el otro se la afecta al hacer caer prestaciones que son brindadas en la actualidad.
Parecería que el objetivo no sería el de mejorar sino el de desarmar lo que hoy existe.
Somos claros.
Queremos un modelo de obra social solidaria con libertad de opción, pero que se construya sobre el mejoramiento del modelo y no sobre el desmantelamiento que la coloque en un estado de crisis en la que los perjudicados resulten los afiliados, y los beneficiarios los que buscan el lucro como único objetivo.
Respetar a los trabajadores. Respetar las normas que regulan sus derechos y obligaciones. Consolidar un modelo solidario con libertad de opción. Asistir a todos, sean trabajadores activos o jubilados y pensionados.
Estas son posiciones claras a las que no vamos a renunciar.
Buenos Aires 25 de agosto de 2008.
Patricio Datarmini
Amadeo N. Genta
Sec. Gral. Adjunto
Secretario General
CONSEJO DIRECTIVO
SUTECBA
MUNICIPALES DE CAPITAL
LEY N° 1225
________________________________________
PREVIENE Y SANCIONA LA VIOLENCIA LABORAL DE LOS/AS SUPERIORES/AS JERÁRQUICOS HACIA EL PERSONAL, EN LOS ORGANISMOS INSTITUÍDOS POR LOS TÍTULOS 3° A 7° DEL LIBRO 2° DE LA CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES C.E. N° 79.104/2003. - PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL - SANCIONES - SUPERIORES JERÁRQUICOS - JEFES - JEFAS - AUTORIDADES - PERSONAL DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD - DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES - INTEGRIDAD FÍSICA - INTEGRIDAD SEXUAL - INTEGRIDAD PSICOLÓGICA - INTIMIDACIÓN - ABUSO DE PODER - ACOSO SEXUAL - MALTRATO PSÍQUICO-PSICOLÓGICO Y SOCIAL - OFENSAS - HOSTILIDAD - DESPRECIO - CRÍTICA - DIPUTADOS - DIPUTADAS - MAL DESEMPEÑO DE FUNCIONES - DENUNCIA - CAUSAL DE SUMARIO - VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO - MOBBING
Buenos Aires, 04/12/2003
La Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
sanciona con fuerza de
Ley:
Artículo 1° - Objeto
La presente Ley tiene por objeto prevenir y sancionar la violencia laboral de los/las superiores jerárquicos hacia el personal dependiente de cualquier organismo de los instituidos por los títulos Tercero a Séptimo del Libro Segundo de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Artículo 2° - Ámbito de Aplicación
Está sancionada por esta Ley toda acción ejercida sobre un/una trabajador/a por personal jerárquico que atente contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica o social de aquél/aquélla mediante amenaza, intimidación, abuso de poder, acoso, acoso sexual, maltrato físico o psicológico, social u ofensa ejercida sobre un/a trabajador/a.
Artículo 3° - Maltrato Psíquico y Social
Se entiende por maltrato psíquico y social contra el trabajador/a a la hostilidad continua y repetida del/de la superior jerárquico en forma de insulto, hostigamiento psicológico, desprecio y crítica. Se define con carácter enunciativo como maltrato psíquico y social a las siguientes acciones ejercidas contra el/la trabajador/a:
a) Bloquear constantemente sus iniciativas de interacción generando aislamiento.
b) Cambiar de oficina, lugar habitual de trabajo con ánimo de separarlo/a de sus compañeros/as o colaboradores/as más cercanos/as.
c) Prohibir a los empleados/as que hablen con él/ella.
d) Obligarlo/a a ejecutar tareas denigrantes para su dignidad personal.
e) Juzgar de manera ofensiva su desempeño en la organización.
f) Asignarle misiones sin sentido, innecesarias, con la intención de humillar.
g) Encargarle trabajo imposible de realizar.
h) Obstaculizar o imposibilitar la ejecución de una actividad, u ocultar las herramientas necesarias para concretar una tarea atinente a su puesto.
i) Promover su hostigamiento psicológico.
j) Amenazarlo/a repetidamente con despido infundado.
k) Privarlo/a de información útil para desempeñar su tarea o ejercer sus derechos.
Artículo 4° - Maltrato Físico
Se entiende por maltrato físico a toda conducta del superior jerárquico que directa o indirectamente esté dirigida a ocasionar un daño o sufrimiento físico a los/las trabajadores/as.
Artículo 5° - Acoso
Se entiende por acoso a la acción persistente y reiterada de incomodar con palabras, gestos, bromas, o insultos en razón de su género, orientación sexual, ideología, edad, nacionalidad u origen étnico, color, religión, estado civil, capacidades diferentes, conformación física, preferencias artísticas, culturales, deportivas, situación familiar, social, económica, o cualquier circunstancia que implique distinción, exclusión, restricción o menoscabo.
Artículo 6° - Acoso Sexual
Se entiende por acoso sexual el solicitar por cualquier medio favores de naturaleza sexual para sí o para un tercero, prevaliéndose de una situación de superioridad, cuando concurriere alguna de las siguientes circunstancias:
a) Cuando se formulare con anuncio expreso o tácito de causar un daño a la víctima respecto de las expectativas que pueda tener en el ámbito de la relación.
b) Cuando el rechazo o negativa de la víctima fuere utilizado como fundamento de la toma de decisiones relativas a dicha persona o a una tercera persona vinculada directamente con ella.
c) Cuando el acoso interfiriere el habitual desempeño del trabajo, estudios, prestaciones o tratamientos, provocando un ambiente intimidatorio, hostil u ofensivo.
El acoso sexual reviste especial gravedad cuando la víctima se encontrare en una situación de particular vulnerabilidad, por razón de su edad, estado de salud, u otra condición.
Artículo 7° - Sanciones
Las conductas definidas en los artículos 3° al 6° deben ser sancionadas con suspensión de hasta 30 días, cesantía o exoneración, sin prestación de servicios ni percepción de haberes, teniendo en cuenta la gravedad de la falta y los perjuicios causados. Puede aplicarse la suspensión preventiva del agente.
En el caso de un diputado o diputada la comisión de alguno de los hechos sancionados por esta Ley es considerada inconducta grave en el ejercicio de las funciones, en los términos del artículo 79 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En el caso de los funcionarios comprendidos por el artículo 92 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la comisión de alguno de los hechos sancionados por esta Ley es considerada causal de mal desempeño a los fines del juicio político.
Artículo 8° - Procedimiento Aplicable
La víctima debe comunicar al superior jerárquico inmediato la presunta comisión del hecho ilícito sancionado por esta Ley, salvo que fuere éste quien lo hubiere cometido, en cuyo caso debe informarlo al/la funcionario/a superior al/la denunciado/a. La recepción de la denuncia debe notificarse al área de sumarios correspondiente, a los efectos de instruir la actuación sumarial pertinente.
Para la aplicación de las sanciones disciplinarias que pudieren corresponder rige el procedimiento establecido por el artículo 51 y subsiguientes de la Ley N° 471 de Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Cuando existiere un órgano de colegiación o disciplina que regule el ejercicio de la profesión del/la denunciado/a debe notificársele la denuncia.
Artículo 9° - Superiores Jerárquicos
La máxima autoridad jerárquica del área es responsable de las conductas previstas por la presente Ley ejercidas por el personal a su cargo si a pesar de conocerlas no tomó las medidas necesarias para impedirlas.
Artículo 10 - Aplicación
Es responsabilidad prioritaria de cada organismo establecer un procedimiento interno, adecuado y efectivo en cumplimiento de esta Ley, facilitar y difundir su conocimiento, y establecer servicios de orientación a la víctima.
Artículo 11 - Reserva de Identidad
Desde el inicio y hasta la finalización del procedimiento sancionatorio, la autoridad interviniente debe adoptar todos los recaudos necesarios que garanticen la confidencialidad, discrecionalidad y el resguardo absoluto de la identidad de todos los involucrados. La reserva de la identidad del damnificado se extiende aún después de concluido el procedimiento.
Artículo 12 - Comuníquese, etc. FELGUERAS - Alemany
________________________________________
ANEXOS
En virtud de lo prescripto en el artículo 86 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y en ejercicio de las facultades conferidas por el Art. 8° del Decreto N° 2.343/GCBA/98, certifico que la Ley N° 1.225 (Expediente N° 79.104/03), sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en su sesión del 4 de diciembre de 2003, ha quedado automáticamente promulgada el día 5 de enero de 2004.
Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, gírese copia a la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por intermedio de la Dirección General de Asuntos Políticos y Legislativos, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Secretaría de Justicia y Seguridad Urbana. Cohen
MUNICIPALES
UN GREMIO SOLIDARIO
UN GREMIO DE LUCHA
Pertenecer a una organización sindical significa asumir un compromiso de solidaridad.
Solidaridad que es el presupuesto fundamental de la unidad de los trabajadores.
Esa unidad se expresa y se consagra en la organización que los representa.
Unidad, solidaridad y organización constituyen la base sobre la que se lleva a cabo la lucha en defensa de los derechos de los trabajadores.
Ese es el pensamiento que guía a nuestro gremio.
Desde allí hemos conquistado y defendido derechos fundamentales de todos los trabajadores municipales.
La fuente de trabajo, porqué el trabajo dignifica y la desocupación condena y margina a quien la padece.
La estabilidad en el empleo y en el salario, ambos derechos consagrados en la ley.
El derecho a la carrera, reconociendo la experiencia, la antiguedad y la capacidad de cada trabajador.
El reconocimiento del plus por conducción, para que cada trabajador perciba el salario que le corresponda por la responsabilidad que tiene.
El trabajo seguro, sabiendo que nadie puede ser colocado en una situación de riesgo que ponga en peligro su integridad y el sostenimiento de su familia.
La jubilación digna, como corolario del esfuerzo de toda una vida de trabajo.
El respeto a la persona humana y a su dignidad, reconociendo la diversidad.
Estos son principios compartidos por todos los trabajadores municipales.
Así hemos constituido un gremio fuerte, con decisión y comprometido en cada reclamo individual o colectivo.
Cada trabajador debe sentirse seguro y apoyado por su organización.
A ningún trabajador le sirve un gremio débil, fragmentado y sin compromiso.
SUTECBA es nuestro nombre legal, un gremio abierto, democrático y con posiciones de reivindicación.
Municipales de Capital es como nos gusta reconocernos, y es expresión de solidaridad, es reconocer una misma pertenencia, y es compromiso de lucha.
Amadeo N. Genta
Secretario General
Este mensaje es para todos los ciudadanos que votaron un gorila como Macri , este hijo de mama no tiene ni idea de lo que es gobernar una ciudad, creo en todos nosotros como personas pensantes no podemos votar nunca mas a un empresario como este que solo piensa en destruir, en crear desempleo echando gente y poniendo a liquidadores de empresas como REY , intrviniendo una obra social para mejorar la calidad de prestacion, haciendo todo lo contrario en cuanto a SALUD y EDUCACION, basta de autoritarismo por que eso genera VIOLENCIA RENCOR Y ODIO.
Tratemos de ser memoriosos para que personajes como este no puedan gobernar mas .
Sr REY no juegue mas con los trabajadores y menos con su trabajo porque todos tenemos familia y solo queremos trabajar en paz, usted tambien tiene familia piense en ellos recapasite y no liquide mas el Ob.SBA porque todo el mal vuelve y el liquidado puede ser usted!
Hola, queria decir que las barbaridades que vi no tiene nombre, desde el jefe de personal Marcelo Yolde que llego a ser director en 1 año ( "una carrera impresionante")en su entonces como jefe arreglandole el sueldo a sus "chicas" por sexo hasta comprandole un auto con plata de la obra social y de los trabajadores, desde ya penso que ni patricio ni el gremio se iban a enterar de sus chanchadas, asi esta ahora pagando por sus errores, y patricio tuvo que pagar por el con la cabeza, creo que este muchacho meo fuera del tarro, le falto el respeto a quien le dio su mano, sin hablar de los 20 contratos que tenia y cobraba todos los meses, averiguen como crecio su patrimonio en los ultimos 4 años, 3 coches cero kilom. una casa en ituzaingo valuada en 1 millon de pesos, como puede ser ? Espero que se haga justicia y no vuelva a tocar la obra social, gente asi es la que nos deja mal parados ante todos, va a tener que justificar sus ingresos por eriquecimiento ilicito, "La Plata es de los Trabajadores no de este Tipo... Gracias
yolde ladron, vaciastes la obra social, devolve la guita ladri falopero
LEY N° 1225
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PREVIENE Y SANCIONA LA VIOLENCIA LABORAL DE LOS/AS SUPERIORES/AS JERÁRQUICOS HACIA EL PERSONAL, EN LOS ORGANISMOS INSTITUÍDOS POR LOS TÍTULOS 3° A 7° DEL LIBRO 2° DE LA CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES C.E. N° 79.104/2003. - PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL - SANCIONES - SUPERIORES JERÁRQUICOS - JEFES - JEFAS - AUTORIDADES - PERSONAL DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD - DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES - INTEGRIDAD FÍSICA - INTEGRIDAD SEXUAL - INTEGRIDAD PSICOLÓGICA - INTIMIDACIÓN - ABUSO DE PODER - ACOSO SEXUAL - MALTRATO PSÍQUICO-PSICOLÓGICO Y SOCIAL - OFENSAS - HOSTILIDAD - DESPRECIO - CRÍTICA - DIPUTADOS - DIPUTADAS - MAL DESEMPEÑO DE FUNCIONES - DENUNCIA - CAUSAL DE SUMARIO - VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO - MOBBING
Buenos Aires, 04/12/2003
La Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
sanciona con fuerza de
Ley:
Artículo 1° - Objeto
La presente Ley tiene por objeto prevenir y sancionar la violencia laboral de los/las superiores jerárquicos hacia el personal dependiente de cualquier organismo de los instituidos por los títulos Tercero a Séptimo del Libro Segundo de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Artículo 2° - Ámbito de Aplicación
Está sancionada por esta Ley toda acción ejercida sobre un/una trabajador/a por personal jerárquico que atente contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica o social de aquél/aquélla mediante amenaza, intimidación, abuso de poder, acoso, acoso sexual, maltrato físico o psicológico, social u ofensa ejercida sobre un/a trabajador/a.
Artículo 3° - Maltrato Psíquico y Social
Se entiende por maltrato psíquico y social contra el trabajador/a a la hostilidad continua y repetida del/de la superior jerárquico en forma de insulto, hostigamiento psicológico, desprecio y crítica. Se define con carácter enunciativo como maltrato psíquico y social a las siguientes acciones ejercidas contra el/la trabajador/a:
a) Bloquear constantemente sus iniciativas de interacción generando aislamiento.
b) Cambiar de oficina, lugar habitual de trabajo con ánimo de separarlo/a de sus compañeros/as o colaboradores/as más cercanos/as.
c) Prohibir a los empleados/as que hablen con él/ella.
d) Obligarlo/a a ejecutar tareas denigrantes para su dignidad personal.
e) Juzgar de manera ofensiva su desempeño en la organización.
f) Asignarle misiones sin sentido, innecesarias, con la intención de humillar.
g) Encargarle trabajo imposible de realizar.
h) Obstaculizar o imposibilitar la ejecución de una actividad, u ocultar las herramientas necesarias para concretar una tarea atinente a su puesto.
i) Promover su hostigamiento psicológico.
j) Amenazarlo/a repetidamente con despido infundado.
k) Privarlo/a de información útil para desempeñar su tarea o ejercer sus derechos.
Artículo 4° - Maltrato Físico
Se entiende por maltrato físico a toda conducta del superior jerárquico que directa o indirectamente esté dirigida a ocasionar un daño o sufrimiento físico a los/las trabajadores/as.
Artículo 5° - Acoso
Se entiende por acoso a la acción persistente y reiterada de incomodar con palabras, gestos, bromas, o insultos en razón de su género, orientación sexual, ideología, edad, nacionalidad u origen étnico, color, religión, estado civil, capacidades diferentes, conformación física, preferencias artísticas, culturales, deportivas, situación familiar, social, económica, o cualquier circunstancia que implique distinción, exclusión, restricción o menoscabo.
Artículo 6° - Acoso Sexual
Se entiende por acoso sexual el solicitar por cualquier medio favores de naturaleza sexual para sí o para un tercero, prevaliéndose de una situación de superioridad, cuando concurriere alguna de las siguientes circunstancias:
a) Cuando se formulare con anuncio expreso o tácito de causar un daño a la víctima respecto de las expectativas que pueda tener en el ámbito de la relación.
b) Cuando el rechazo o negativa de la víctima fuere utilizado como fundamento de la toma de decisiones relativas a dicha persona o a una tercera persona vinculada directamente con ella.
c) Cuando el acoso interfiriere el habitual desempeño del trabajo, estudios, prestaciones o tratamientos, provocando un ambiente intimidatorio, hostil u ofensivo.
El acoso sexual reviste especial gravedad cuando la víctima se encontrare en una situación de particular vulnerabilidad, por razón de su edad, estado de salud, u otra condición.
Artículo 7° - Sanciones
Las conductas definidas en los artículos 3° al 6° deben ser sancionadas con suspensión de hasta 30 días, cesantía o exoneración, sin prestación de servicios ni percepción de haberes, teniendo en cuenta la gravedad de la falta y los perjuicios causados. Puede aplicarse la suspensión preventiva del agente.
En el caso de un diputado o diputada la comisión de alguno de los hechos sancionados por esta Ley es considerada inconducta grave en el ejercicio de las funciones, en los términos del artículo 79 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En el caso de los funcionarios comprendidos por el artículo 92 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la comisión de alguno de los hechos sancionados por esta Ley es considerada causal de mal desempeño a los fines del juicio político.
Artículo 8° - Procedimiento Aplicable
La víctima debe comunicar al superior jerárquico inmediato la presunta comisión del hecho ilícito sancionado por esta Ley, salvo que fuere éste quien lo hubiere cometido, en cuyo caso debe informarlo al/la funcionario/a superior al/la denunciado/a. La recepción de la denuncia debe notificarse al área de sumarios correspondiente, a los efectos de instruir la actuación sumarial pertinente.
Para la aplicación de las sanciones disciplinarias que pudieren corresponder rige el procedimiento establecido por el artículo 51 y subsiguientes de la Ley N° 471 de Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Cuando existiere un órgano de colegiación o disciplina que regule el ejercicio de la profesión del/la denunciado/a debe notificársele la denuncia.
Artículo 9° - Superiores Jerárquicos
La máxima autoridad jerárquica del área es responsable de las conductas previstas por la presente Ley ejercidas por el personal a su cargo si a pesar de conocerlas no tomó las medidas necesarias para impedirlas.
Artículo 10 - Aplicación
Es responsabilidad prioritaria de cada organismo establecer un procedimiento interno, adecuado y efectivo en cumplimiento de esta Ley, facilitar y difundir su conocimiento, y establecer servicios de orientación a la víctima.
Artículo 11 - Reserva de Identidad
Desde el inicio y hasta la finalización del procedimiento sancionatorio, la autoridad interviniente debe adoptar todos los recaudos necesarios que garanticen la confidencialidad, discrecionalidad y el resguardo absoluto de la identidad de todos los involucrados. La reserva de la identidad del damnificado se extiende aún después de concluido el procedimiento.
Artículo 12 - Comuníquese, etc. FELGUERAS - Alemany
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ANEXOS
En virtud de lo prescripto en el artículo 86 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y en ejercicio de las facultades conferidas por el Art. 8° del Decreto N° 2.343/GCBA/98, certifico que la Ley N° 1.225 (Expediente N° 79.104/03), sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en su sesión del 4 de diciembre de 2003, ha quedado automáticamente promulgada el día 5 de enero de 2004.
Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, gírese copia a la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por intermedio de la Dirección General de Asuntos Políticos y Legislativos, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Secretaría de Justicia y Seguridad Urbana. Cohen