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PREMIOS A FUNCIONARIOS MACRISTAS - HOY LO PUBLICA CLARIN, AYER LO LEISTES EN EL BLOG
La Ciudad CLARIN EDICION IMPRESA 12 DE JUNIO DE 2008
SE LE PAGARA UN INCENTIVO ANUAL DE HASTA DOS SUELDOS Y MEDIO A LOS QUE CUMPLAN OBJETIVOS
Dura reacción por el decreto de Macri que premia funcionarios
Para la oposición son sobresueldos. Para el Gobierno sirve para controlar proyectos.
Por: Pablo Novillo
La decisión del Gobierno porteño de otorgarle un premio de hasta dos sueldos y medio a los funcionarios que cumplan con los objetivos de su gestión, oficializada ayer con la publicación de un decreto, generó una ola de críticas en la oposición, que hasta presentó un proyecto para pedir que la norma sea derogada.
El decreto es el N° 664, y establece "una gratificación anual extraordinaria no remunerativa por cumplimiento de los Objetivos de Gestión de para los Ministros, Secretarios, Subsecretarios y Directores Generales" y se fundamenta en que "la concreción de los objetivos en forma eficiente y económica implica satisfacer las necesidades del ciudadano". El mismo decreto oficializa el aumento de salarios para los funcionarios (ver los sueldos). De acuerdo a las subas, un ministro cobraría como premio a fin de año más de $ 25 mil.
El macrismo ya había adelantado, incluso antes de asumir, que quería crear un sistema de incentivos. Hace dos semanas, el propio Macri informó que había enviado un proyecto al respecto a la Legislatura. Pero ahora lo sacó por decreto y eludió un debate que ya se había planteado. "No podemos esperar los tiempos de la Legislatura. Además, el proyecto de ley es más amplio, esto es sólo una parte", explicó una fuente del Gobierno. En tanto, el jefe de Gabinete, Horacio Rodríguez Larreta afirmó: "Los incentivos generan resultados adecuados. En el mundo hay muchos antecedentes, y por ejemplo la AFIP también los utiliza", aseguró.
Rodríguez Larreta tiene a su cargo el funcionamiento del "Tablero de Control", un registro donde figuran más de 500 proyectos de los distintos ministerios, con los plazos en los que tienen que ser logrados. Por ejemplo, arreglar una determinada cantidad de plazas, avanzar en el reclutamiento del personal para la futura Policía porteña, mejorar la atención al público en la Dirección de Infracciones y otros asuntos.
El pago de premios es una práctica muy común en las empresas. "Es efectivo siempre que los objetivos sean fijados en forma consensuada, al igual que los métodos de evaluación", explicó Rubén Barasch, director de la Licenciatura en Recursos Humanos de la UADE.
Ayer volvieron a llover las críticas. "Es ridículo que les quieran pagar premios a los funcionarios para que hagan bien sus trabajos, cuando es ese el motivo por el cual los vecinos les pagan el sueldo. Si Macri quiere ser justo debería descontarles una gran parte del sueldo de diciembre hasta hoy, porque no han hecho absolutamente nada", disparó el jefe de la bancada K, Diego Kravetz.
A su vez, Aníbal Ibarra afirmó que "Macri viene con una lógica empresarial e insiste en aplicarla al Estado. Hace pocos días José Torello, apoderado de PRO y amigo del jefe de Gobierno, cobró mas de $ 20.000 por tan sólo 50 días de trabajo. Los incentivos son sobresueldos".
En tanto, Enrique Olivera, de la Coalición Cívica, opinó que "si la reglamentación del sistema no es apropiada estaríamos frente a un aumento de salarios disimulado". Por su parte, Raúl Fernández, de Encuentro Progresista, presentó un proyecto de resolución para derogar el decreto, al que consideró "inadmisible".
